Что грозит работодателю за не оформленного работника?

Пол России работает не легально вам грозит как минимум административное наказание по части 1 статьи 5.27 кодекса российской федерации об административных правонарушениях: цитата: статья 5.27. нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. а всё остальное будет зависеть, что ваш "работник" сможет у вас отсудить (материальный и моральный ущерб). при официальном трудоустройстве нужно за работника платить взносы во внебюджетные фонды. в общем случае в пфр 22%, в ффомс 5,1%, в фсс 2,9% от зарплаты, а ещё в фсс нс и пз в зависимости от вида деятельности и скидок с надбавками (от 0,2% для большинства работодателей и вплоть до 8% для опасных видов деятельности). ещё есть льготные тарифы ставок для некоторых видов деятельности на ограниченный период времени. а ещё работодатель выступает налоговым агентом по ндфл и удерживает из зарплаты работника 13% для резидентов РФ или 30% для нерезидентов РФ. если ваш "работник" является иностранным гражданином или лицом без гражданства, то вас ждёт дополнительная административная ответственность по статье 18.15 кодекса российской федерации об административных правонарушениях.