Имеют право понижать оклад сторожу,если фактически часы отработаны за счёт находящихся в отпуске?

Я сторож-вахтёр на окладе.в штате 5 чел.почти всегда получается недоработка своих часов, что приводит к уменьшению оклада, но фактически производственные часы выработаны, так как почти всегда один из нас находится в отпуске. отпуск 52 дня. имеет ли право работатель понижать оклад, если фактически часы отработаны и даже с переработкой? и есть ли норма часов отдельно для женщин и мужчин? спасибо!