Сестра подвернула ногу, работает неофициально, возможна оплата больничного листа хоть какими - то деньгами? внутри ..

При поступлении на работу работодатель в силу ст. 67 тк рф обязан был заключить с ней трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся её трудовой функции.

как следует из ваших пояснений, трудовой договор с сестрой не подписывался, равно, как и приказ о принятии на работу не издавался. поэтому оплатить больничный отпуск или не оплатить решает только работодатель. сестра ваша также вправе самостоятельно решать, «нести или не нести» больничный, если он у неё имеется.

положения трудового кодекса рф о трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение на сестру также не распространяются.

таковы последствия неофициального трудоустройства.