Работа и вторая группа инвалидности

Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности является основанием для прекращения с ним трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ при условии, если работник полностью утратил способность к трудовой деятельности и этот факт установлен медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Такое заключение может быть выдано федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы. У Вас такого заключения нет, значит, для увольнения нет оснований. Не может работодатель уволить Вас и в связи с тем, что Вы снова пойдете на больничный. Подлечитесь и приступайте к работе. Выздоравливайте.