ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При приеме на работу отдельные сотрудники не предоставили справки о несудимости.
Если при приеме на работу сотрудник не предоставил справку о несудимости, законно ли в процессе трудовой деятельности приказом обязать их предоставить такую справку?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, конечно. все документы, необходимые для трудоустройства указаны в 65 ст. тк рф. эта справка нужна не для всех, а лишь для некоторых сфер деятельности, и никакой обязанности предоставлять эту справку после тпудоустройства у работника нет.
если работодатель, прошляпил и не запросил документ, и еше начнет пакостить так на него жалобу в трудовую инспекцию и, например, в минобр (в школе нужны справки, например), гит оштрафует, руководство по голове настучит.
и так им и надо. неделю проработала в сфере образования, это сборище тупых, костных самодуров. не все конечно, но большинство теток.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.