Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое право, требование о компенсации оклада

Москва26 просмотров1 ответ

1 октября я пришел на работу с одним окладом, 3 мес. - испытательный срок, который закончился в начале января (1 января) . меня оформили на работу с новым договором 1 февраля. я могу требовать компенсации по такому же тарифу за январь?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Нет, не можете. не обязан работодатель оклад повышать после прохождения работником испытательного срока. когда счел нужным, тогда и повысил. у работника нет никаких оснований в данном случае какую-то "компенсацию" требовать

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить