Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Пособие по уходу, 2ребенок, с пребыванием стажа

Москва62 просмотров1 ответ

С 9 января 2014 в отпуске по беременности и родам, потом по уходу. в апреле 2015 года уволилась по собственному желанию. с этого момента нигде не работала, а с октября 2015 по апрель 2016 еще и состояла в цзн. по сей день не работаю. сейчас беременна и рожать в марте 2017. два варианта: оставаться так как есть, без трудоустройства, или устраиваться на работу и в январе 2017 опять в декрет. с первым вариантом примерно понятно, выплата ок. 15 т. р. перед родами и ок. 5 т. р. /мес. до 1.5 лет-все через соцзащиту. а вот со вторым вариантом совсем не понятно.. буду ли я иметь право на замену 2015 и 2016 годов, при расчёте пособий, или тк я не работала то и права на замену не будет. сейчас первому ребёнку 2,4, к рождению второго будет 3,1, соответственно. получение пособий отцом не рассматриваем.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Заменить расчетный период можно только в том случае, если застрахованное лицо находилось в отпуск по бир и/или в отпуске по уходу, а т. к. вы не работали и застрахованным лицом не являлись, то заменить расчетный период 2015/2016 вы не сможете. так, что трудоустроившись в 2016 г. вы не сможете увеличить размер пособия по уходу, будете получать минимум, но получите пособие по бир, на которое у неработающих права нет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить