Работница последний раз оформляла очередной отпуск на 30 календарных дней (в колдоговоре в организации положено 30 к/д) с 05.02.11 по 07.03.11 за рабочий период 06.03.2011-05.03.2012.
отпуск по беременности и родам был с 14.06.11 по 31....
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Учитывается ли в очередном отпуске дополнительно период отпуска по беременности и родам? работница проработала чуть менее года и ушла в декретный отпуск. в декретном отпуске она находилась менее 1,5 лет и вышла на работу по заявлению, пр...
В период предупреждения о сокращении работница берет отпуск по уходу за внуком до 3х лет окончание отпуска 24.11.2011 да
Расчет нового отпускного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком!читаем далее!) добрый день!помогите мне,пожалуйста,подсчитать новый отпускной период работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком. до своего декретного ...
Работница была в отпуске по уходу за ребенком с мая 2012 по февраль 2015,но она вышла на работу в октябре 2014г. проработав 2 месяца она написала заявление на отпуск, положен ли ей отпуск. и какой период считать?
Документальное оформление отпуска по уходу за двойняшками Работница родила двойню. Отдел кадров оформил отпуск по уходу ЗА РЕБЕНКОМ и далее в приказе перечислил детей. Юрист придирается к формулировке - детей-то двое. Но ведь среди унифи...
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. проработав какое-то время, написала заявление на предоставление ежегодного отпуска. возможно ли ей предоставить отпуск?
Временная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком, основная выходит. Когда можно уволить временную сотрудницу?
Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии...
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
Добрый день! наша работница хочет взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но она берет его в связи с рождением внука. ни дочь, ни муж дочери соответственно такой отпуск не оформляют на своих работах. вопрос: какие документы должна на...
Подскажите, пожалуйста, какой период в приказе о предоставлении отпуска стоит указать, если работник принимался на работу с 1 января 2016 года временно (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 3-х лет). этот срок за...
Временная,замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила.срок договора уже истек.наши дальнейшие действия? на время отпуска по уходу за ребенком была принята работница.временно. срок ее договора должен был истечь в мае,даж...
Локтева п. в. после окончания школы проработала 2 года и ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. после отпуска на работу не вышла, а уволилась по собственному желанию в связи с уходом за ребенком. 5 янв...
Реорганизация.уведомление и перевод женщины,вышедшей из отпуска по уходу за ребенком реорганизация произошла 1 сентября,работница вышла 1 октября,должность у нее не меняется,надо перевести в другой отдел.так как сам по себе участок работ...
Работница по основной работе находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. так же трудоустроена на неполный рабочий день по внешнему совместительству. может ли работница взять ежегодный отпуск на работе по совместительству, не прер...
В марте 2014 г я ушла на декретный отпуск, затем осенью 2014 г приступила к работе на 0,5 ставке с сохранением отпуска по уходу за ребенком. соответственно я очередной отпуск не использовала. осенью 2015 г я вышла уже на полную ставку. м...
Увольнение за прогул. возможно ли? Работница, отсутствовала на работе 7 дней. впоследствии приносит справку о том, что ее дочь вышла на 20 дней на работу (при этом находилась в учебном отпуске)(именно эти дни и входят в 20 дней) , а бабу...
Предприятие обанкротилось(ук),организовывают новую управляющую компанию,работница находится в отпуск
предприятие обанкротилось(ук),организовывают новую управляющую компанию,работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,ка...
Полагается ли учителю отпуск летом (июнь-июль или июль-август) , если отпуск по уходу за реб. заканчивается и июне? полагается ли учителю отпуск (летом), если учитель выходит на работу в июне после трехлетнего отпуска по уходу за ребенко...
Помогите по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. вопрос внутри работница уходит на больничный по беременности и родам. отпуск за текущий период не использовала. работодатель по согласию работника готов выплатить компенсацию за...
Кадровики, подскажите, пожалуйста, нужно ли увольнять внутреннего совместителя? (см.внутри) уважаемые коллеги! помогите! по основной профессии работница - уборщик, по внутреннему совместительству устроена делопроизводителем на полставки....
Здравствуйте!
3 июня 2013 года я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком - в приказе о выходе было указано, что я приступаю к исполнению обязанностей по должности, которая была у меня до ухода в отпуск по уходу за ребен...
Могу ли я опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если я вышла на работу при исполнении ребенку 1,5 года? проработала всего 1,5 месяца , но как-то за детьми не очень получается присматривать. дочке 1,5 года, в садик не ходит...
Работаем в обычной районной больнице. медсестра находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но работает на неполный рабочий день. из за летних отпусков сотрудников есть возможность ургентировать 2 месяца. может ли работница находя...
В апреле этого года вышла из отпуска по уходу за ребенком. Можно ли мне взять очередной отпуск в этом году? Хотелось бы летом. Или нужно 6 месяцев отрабатывать?
Работница принята временно, вместо основного работника, но за время работы она родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, можно ее уволить с работы так как вышел основной работник
Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. родила второго ребенка, но больничного по беременности и родам у нее нет! как оформить пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? отпуск по уходу за первым ребенк...
Подскажите пожалуйста! постоянная работница (а) ушла в отпуск по уходу за ребенком. на период её отсутствия была взята временная сотрудница (б), а через полгода она сама ушла в отпуск по уходу за ребенком. сейчас принимаем сотрудницу на ...
