О предоставлении ежегодного отпуска.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно трудовой кодекс российской федерации не предусматривает ( абзац 2 пункта 20 постановления пленума верховного суда российской федерации от 28 января 2014 г. n 1 г. москва
"о применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").