Могу ли я взять отпуск после больничного по беременности и родам если

Ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, даже если у вас нет "заработанного" отпуска, работодатель обязан вам предоставить отпуск "авансом", но, если вы надумаете увольняться, деньги выплаченные за такой отпуск придется возвращать (ст.137 ТК РФ) Но, за период нахождения в очередном отпуске, вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. одновременно находится в двух отпусках и получать две выплаты нельзя.