Про пособие по беременности и родам...

Позиция работодателя непонятна. Ведь расходы на выплату пособия компенсируются из средств ФСС и работодатель не несет никакой финансовой нагрузки. Специальный срок выплаты работодателем суммы перерасчета, исчисленной по правилам, действующим в 2010 году, законодательно не установлен, поэтому доплата пособия по БиР должна быть осуществлена в общем порядке: в течение 10 календарных дней со дня обращения за перерасчетом пособия. Для этого Вам нужно обратиться с письменным заявлением в 2 экз. на имя работодателя с просьбой о перерасчете назначенного пособия, ссылаясь на статьи Федерального закона, а именно на ст. 2 ФЗ от 25.02. 2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 2 и 3 ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», по страховым случаям, наступившим в период с 01.01. 2011 по 31.12.2012, застрахованное лицо имеет право на перерасчет суммы пособия по беременности и родам в порядке исчисления пособий , действующем в 2010 году. В заявлении укажите, что в случае отказа в перерасчете пособия вы вынуждены будете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд с иском о взыскании суммы перерасчета пособия. Свой экз. заявления обязательно зарегистрируйте или пусть работодатель на нем оставит свою резолюцию об отказе. Далее обращайтесь в выше перечисленные инстанции. За несоблюдение закона работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или приостановить деятельность на срок до девяноста суток.