Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Проработав пять месяцев моя жена ушла в отпуск по беременности и родам.

Москва39 просмотров1 ответ

Проработав пять месяцев моя жена ушла в отпуск по беременности и родам. по окончании послеродового отпуска она обратилась к директору с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 28 календарных дня. однако директор отказал ей в этом, сославшись на то, что она не приобрела права на ежегодный отпуск. имеет ли моя жена право на очередной отпуск?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Директор вашей супруги поступает незаконно, так как ч. 3 ст. 122 тк рф императивно устанавливает обязательность предоставления очередного отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы, для женщин до или после отпуска по беременности и родам. таким образом, ваша супруга имеет полное право на очередной оплачиваемый отпуск.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить