Увольнение на испытательном сроке

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 тк рф).
заявление сдавайте под роспись директору (через секретаря или систему документооборота, как у вас заведено), чтобы его потом не "потеряли". если откажутся его принимать, идите на почту и отправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.