Работаю в ао тандер уже почти год. сегодня директор предложила уволиться. что делать?

Уволиться по сокращению или по собственному желанию?
вроде за муж собрались, а там дети могут быть в не далеком будущем. а спрашиваете про очеидное, которое любому работнику должно быть известно, как таблица умножения. или и ее не знаете? в остальном увольнение по сокращению рядом не стоит с увольнением по собственному желанию. при увольнении по сокращению работнику выплачивается два среднемесячных заработка и компенсация за не использованный отпуск, а если работник после сокращения, в течении 14 дней станет на учет в цзн, то получит еще один среднемесячный заработок. а потому полагаю, вы поняли, что при сокращении вы можете получить три среднемесячных заработка. и таких выплат не будет при увольнении по собственному желанию. в этом случае, выплатят только заработную плату в том размере, сколько за работали с момента последней выплаты зарплаты и компенсацию за не использованный отпуск. а потому работнику выгодно быть уволенным по сокращению.