Ученический и основной отпуск.

Здравствуйте, хотелось бы прояснить такую вот ситуацию: частный предприниматель (фирма) - в качестве работодателя, вынуждает брать основной отпуск, вместо учебного, а те дни которые выходят за границы основного отпуска, брать без содержания, это законно, если он игнорирует справку вызов? и второй вопрос, единожды фирма согласилась отпустить в ученический оплачиваемый отпуск, а по графику в этом году, основной отпуск не отгулялся, при этом они предлагают его разделить на 2 части, первую часть отгулять в этом году, а вторую часть отгулять во время диплома, с сохранением отпуска следующего года, при этом получается, что дипломная справка вызов игнорируется, как тут быть?