В прошлом году брала отпуск без сохр. з/пл. на месяц в этом году уменьшают основной отпуск на 10 дн.это правильно

Согласно ст.115 трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. законодательством не предусмотрено сокращение или уменьшение ежегодного основного оплачиваемого отпуска. поэтому если уменьшение ежегодного основного оплачиваемого отпуска не оговорено в трудовом договоре, действия работодателя, выраженные в уменьшении вам основного отпуска на 10 дней, в связи с тем, что вы брали отпуск без сохранения заработной платы на месяц, являются явно незаконными и вы должны написать работодателю заявление о том, что вы не согласны на то, чтобы вам уменьшили основной отпуск на 10 дней.