Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Компенсация за отпуск

Москва · 22.02.2013 · 63 просмотров

Компенсация за отпуск здравствуйте я работаю фельдшером смп в этом году мне согласно графику предоставили очередной оплачиваемый отпуск в количестве 52 дней.по семейным обстоятельствам брать весь отпуск не хочется,могу ли я основываясь на ст.126 тк рф отгулять 28 дней и приступить к работе,а за оставшийся отпуск получить денежную компенсацию.могут ли мне в этом отказать?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров22.02.2013

Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. То есть, заменять отпуск денежной компенсацией - это право, а не обязанность работодателя. Значит, работодатель МОЖЕТ отказать в замене оставшихся дней отпуска денежной компенсацией.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.