Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отпуск- только специалистам

Москва · 08.05.2011 · 102 просмотров

Отпуск- только специалистам дополнительный отпуск за вредные условия труда! процессуальный срок обращения в суд по трудовым спорам - 3 месяца (кроме восстановления), пропуск данного срока является основанием для отказа в иске. статья 208 гк рф срок исковой давности исковая давность не распространяется на: требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. вопрос: возможна ли логически обоснованная цепочка: доп.отпуск за вредные условия труда- гарантия за воздействие на организм работника вредных факторов пока работник работает- не выплаченный при увольнении доп. отпуск превращается в компенсацию- тесть денежную выплату- денежное обязательство работодателя (юр. лица) перед гражданином по возмещении возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью не имеет срока исковой давности.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров08.05.2011

НЕт, в Вашей логической цепочке есть существенный изъян: 1. дополнительный отпуск не является гарантией, он является компенсацией за вредные условия труда; 2. вред, причиненный жизни и здоровью и вредные условия труда - это совершенно разные категории. Вред здоровью - это уже состоявшиеся последствия систематического воздействия вредных факторов, подтвержденные соответствующей экспертизой, а вредные условия труда - это совокупность условий для профилактических и компенсационных мер, чтобы не допустить вреда здоровью.Именно поэтому принципу есть различие в применении срока давности (наступили последствия или нет).

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.