О восстановлении в должности и пенсии.

С Вашей стороны неосновательного обогащения не будет. Но я бы задумался о перспективах иска о восстановлении на работе. Если ответчик не дурак, он заявит о пропуске истцом (т.е. Вами) срока для обращения в суд, а если Вы не представите суду доказательств уважительности причин пропуска этого срока, суд стопроцентно откажет в иске только на этом основании, без исследования иных обстоятельств дела. Статья 392 Трудового кодекса РФ: 1. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. ...3. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Также см. - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"