Уважаемые коллеги помогите найти правильное решение ситуации.

Уважаемые коллеги помогите найти правильное решение ситуации. я работала в кэч района ми рф до 09.09.2011г. в карелии. 09.09.2001г.в мо произошла реорганизация и нас присоединили в санкт-петербургскую военную организацию, через месяц сократили. я в течении месяца обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении на работу. в процессе суда выяснилось что при сокращении моей должности произошла опечатка, я осталась в штатном расписании санкт-петербургской организации. суд меня восстановил в той должности с которой я была уволена. я с исполнительным листом прибыла к работодателю, он меня восстановил но в общий отдел, т.к отдела из которого я была уволена у него нет. трудовой договор был заключен по моему месту проживания т.е в карелии, изменений в него не вносилось. работодатель мне объяснил, что решения суда он выполнил и я должна приступить к работе т.е в г.санкт-петербурге на что я отказалась, меня обещали уволить. с биржи я на основании решения суда снята, т.е лишена выплат за 4, 5, 6 месяцы получения пособия (закон по северам) вопрос: если я в процессе обжалования в апелляционной порядке откажусь от заявленных исковых требований т.е восстановление на работу, какие будут последствия могу ли я требовать с биржи труда выдачи мне справок за 4,5,6 месяцы а также выплаты за период не трудоустройства с работодателя