ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В фирме реорганизация, нужно перезаключить договор. но если я откажусь, то меня сократят, какие выплаты мне положены?
Работаю 6 месяцев, первая работа.
было 2 фирмы, вместе, они разделяются, работал я в одной, но по документам оформлен на другую.
в той, которая отделяется я оформлен по документам, а там где я фактически работал присоединяется к другой фирме, и становится ее филиалом, а раньше была партнером.
говорят, надо написать заявление по собственному желанию и заявление на прием.
там без обмана, на тех же условиях.
если я откажусь, то меня вынуждены будут сократить
что я могу требовать в качестве компенсации, какие выплаты выбить можно?
увольняться все равно рано или поздно отсюда буду.
Ответы сообщества 1
Ответить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. (ст. 178 тк рф)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.