Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Про реорганизацию...

Москва · 23.10.2014 · 22 просмотров

Человек работал в должности бухгалтера, произошла реорганизация предприятия (как указано в уведомлении (наверное путем присоединения) , теперь предприятие которое поглатило более мелкое, предлагает бухгалтеру (который работает на мелкое предприятие) , должность того же бухгалтера только на декретное место, вопрос имеет ли право данная организация предложить бухгалтеру декретное место работы а не основное? ? и в случае отказа от предлагаемого декретного места может ли бухгалтер расчитывать что его сократят и будут производить выплаты по сокращению?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев23.10.2014

Новая организация имеет право предложить декретное место, при отказе - уволят по сокращению. если выйдет на декретное место, будет работать до выхода основного сотрудника, но увольнять будут как и любого другого срочника - оплатив отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.