Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение или сокращение?что делать?

Москва101 просмотров1 ответ

Увольнение или сокращение?что делать? Наша контора переименовывается,и присоединяется к другой,а там оклад ниже с чем я не согласился.мне предложили другие должности,с ними я тоже не согласился по той же причине.я являюсь единственным работающим в семье у меня мал.ребенок жена в декр.отпуске по уходу. работодатель утверждает,что сократить не имеет право так как это не ликвидация а якобы слияние.помогите не лохануться.заранее всем благодарен.

Ответы сообщества 1

Ответить

Ст 77 ТК РФ Общие основания прекращения трудового договора 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса); ст 178 ТК РФ Выходные пособия Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). решайте сами или писать заявление по собственному или увольняться по вышеуказанному основанию или продолжать работать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить