Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли предложение работодателя,предлагать перевод на ниже оплачиваемую должность,в связи с отсутствием работ по спец

Москва255 просмотров1 ответ

Законно ли предложение работодателя,предлагать перевод на ниже оплачиваемую должность,в связи с отсутствием работ по спец Проблема в следующем.Вышел из отпуска.В организации(разваливающейся),работы по специальности пока что нет.Я-бурильщик,организация строительная,муниципальная,унитарная.Поступило предложение от врио директора:1."организовать" себе больничный,2.написать заявление на отпуск без содержания,3.перевод на другую должность(слесарь,грузчик),естественно,ниже оплачиваемую.Что бы вы посоветовали,уважаемые юристы и Знатоки Трудового права?Большое спасибо ВСЕМ!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Предлагать они могут и то и другое и третье, а вот обязать на хоть что-то из этого - противозаконно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить