Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Насильный перевод за штат (аутсорсинг)

Москва165 просмотров1 ответ

Насильный перевод за штат (аутсорсинг) подскажите, работодатель предлагает перевод за штат на аутсорсинг с сохранением зарплаты ввиду сокращения численности штатных ставок. обязанности те же, но соц.пакет и доп.компенсация хуже. к тому же меньше уверенность в завтрашнем дне. в связи с этим возникает вопрос, могу ли я отказаться от такого перевода и что мне грозит в данном случае. могут ли меня просто сократить с компенсацией если я откажусь от данного типа перевода (перевод через увольнение). спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Статья 72. изменение определенных сторонами условий трудового договора изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить