Сокращение на работе. предоставляют работу в подведомственном учреждении. какие выплаты положены?

Сокращение на работе. предоставляют работу в подведомственном учреждении. какие выплаты положены? обманным путем (сама виновата, не надо слепо доверять людям, которые прикрывают свои тылы, действуют в своих интересах) отдел кадров получил от меня подпись на уведомлении задним числом. уверяли, что сокращения не будет, но оно будет и сокращаюсь я. якобы в интересах моих, не на улицу выкидывают, а предоставляют место работы в подведомственном учреждении с сохранением зарплаты. обманули в малом, обманут и в большом. меня гложут великие сомнения, что зарплата будет такой же, оклады в подведомственном учреждении значительно ниже. но это ладно, по-крайней мере в договоре должно быть все прописано, посчитаем. вопрос в другом: положено ли мне при этом раскладе: сокращение 30 сентября и приемом на работу 1 ноября выходное пособие. в формулировках наших законов, в том числе и трудового кодекса разобраться не просто. убедительная просьба: не надо в ответы ставить цитаты из кодекса, я уже их прочла. ошибка: не 30 сентября, а 30 октября. еще раз убедительно прошу: про кодекс мне ответов не надо. человеческим языком и по существу спасибо всем за ответы. при прочтении кодекса, я так и поняла, что при сокращении выходное пособие должно быть выплачено в любом случае, на следующий день я устроюсь или через неделю. но при беседах с "доброжелателями",выбравшими меня в качестве сокращаемой, происходит путаница и расхождения в показаниях. согласна, написала сумбурно. эмоции бушуют. поясняю: уведомление я получила о сокращении. но. якобы в моих интересах мне предоставляется работа в подведомственном учреждении. ошиблась: конечно же 31 октября меня сокращают. и предоставляют другое место работы с 1 ноября. каков будет приказ: - не понятно.подозреваю, что захотят обмануть еще раз: чтобы не выплачивать выходное пособие, оформят все переводом, а сократят освободившуюся ставку. работодателю очень надо сократить несколько ставок в связи с указанием вышестоящей организации.