Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ростов-на-дону. беременность, сокращение

Ростов-на-Дону58 просмотров1 ответ

Ростов-на-дону. беременность, сокращение девушку на 16 нед.беременности пытаются уволить, в связи с расформированием отдела. предложили уйти по хорошему с компенсацией в 1.5 оклада, подписав соглашение задним числом. кто сталкивался с подобным - что посоветуете? также, директор, увидев, что справка не фальшивая и животик растет, предложил остаться на фирме, но другом отделе. зп на 60% меньше, и должность соответственно значительно ниже. правомерен ли в данном случае перевод на ниже оплачиваемую должность?

Ответы сообщества 1

Ответить

Уволить беременную нельзя только по инициативе работодателя, а по соглашению сторон или по собственному желанию - хоть сто порций. Поэтому решайте сами: переходить на другую работу или получить хорошую компенсацию. Другое дело, что Вас не предупредили за 2 месяца, как это полагается. Но решайте сами...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить