Сокращение.

Не надо писать по собственному желанию, пока не разберетесь, что выгодно работодателю: оставить вас на полставки (то есть, как я понимаю, вы имеете ввиду, что сидеть только на окладе, а черную зарплату не платить?) или вообще не оставлять вас (какой бы ни был маленький оклад, всё равно работодатель платит за работника ещё и взносы во внебюджетные фонды, то есть, ему в этом плане тоже накладно. либо причина другая: на ваше место он кого-то другого хочет посадить и платить ему как полагается). также надо разобраться, каков размер вашей официальной зарплаты и стоит ли за него вообще бороться (бороться - это значит терпеливо отказываться уходить по своему желанию и ждать, пока вас уволят в связи с сокращением штата, после чего, насколько я помню, обязаны выплатить 2 оклада помимо всего прочего, а если встанете на биржу труда и принесете работодателю справку о том, то и третий оклад. если же у вас заработок состоит только из белых выплат, то должна быть официальная причина. по которой вам не собираются дальше выплачивать какие-то части - премиальные и т. п. тут надо внимательнее смотреть ваш трудовой договор и условия выплаты всех этих премий и бонусов.