Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какое основание прекращения трудового договора вписать в данный приказ?читайте далее...

Москва73 просмотров1 ответ

Какое основание прекращения трудового договора вписать в данный приказ?читайте далее... Добрый день! ООО прекращает свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к другой ООО. Директором в обеих ООО является один человек. Вопрос касается оформления приказа об увольнении директора с первой ООО:Что вписать в строчку приказа об увольнении где нужно указать основание прекращения трудового договора?Какое основание?Заранее спасибо! Дополняю: дело в том, что этот увольняемый директор никуда не переводится,он просто увольняется с одной ООО-Ки, но продолжает работать во второй ООО-шкет,куда присоединяется первая...

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Директор в данном случае обычный сотрудник, поэтому приказ о реорганизации, запись в трудовой у него будет как у всех простых смертных обычная о реорганизации. Никаких увольнений и переводов. Только запись о реорганизации.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить