Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли отказать в восстановлении на работу, если ребёнку меньше 1,5 лет?

Москва75 просмотров1 ответ

Могут ли отказать в восстановлении на работу, если ребёнку меньше 1,5 лет? Работала водителем троллейбуса, ушла в декрет, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 10 месяцев с небольшим, живёт у свекрови на Алтае (отдельно от меня). Пришла в депо подавать заявление о возвращении на работу, мне отказали, мотивируя тем, что ребёнку нет 1,5 лет. ВОПРОС: Имели ли они право так сделать - отказать? Кстати, ребёнок находится на попечении свекрови (я ограничена в родительских правах всвязи с отсутствием материально-бытовых условий). Там график работы 4 дня с 5 утра до 2-3 дня, 2 выходных, 4 дня с обеда до часу ночи, 2 выходных, потом опять с утра. Дополнила про смены - та что часы ночные или как? Ведь в любом случае ребёнок на попечении и со мной не проживает

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Право на труд гарантировано статьей 37 конституции рф, в силу положений статей 22, 256 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить