Начало течения годичного срока давности по спорам о заработной плате по ст. 392 тк рф

Установлено, что работодатель задолжал работнику заработную плату с 2016 года, примерно, условно с 15 сентября 2016 года перестал ее выплачивать. работник в последующем в ноябре 2017 года увольняется, но окончательный расчет по настоящее время не получает. задолженность сложилась за 2016-2017 гг.

вопрос - начало течения годичного срока будет исчисляться с даты установленной локальными актами (обычно 15 и 30) или с даты увольнения работника?

статья 392 тк рф. за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.