Взыскание заработной платы за 7 месяцев

Здравствуйте, прошу помочь в моей ситуации.
в августе текущего года был уволен из организации по сокращению.
при изучении расчетных листков, которые я получил в день увольнения мною установлено, что работодатель не выплатил мне часть должностного оклада и надбавки в период с февраля по август 2016 года.
подтверждающие документы у меня на руках есть.
в сентябре я подал в суд о взыскании с организации причитающихся мне денежных средств.
на предварительную беседу ответчик не явился.
на первом судебном заседании ответчик и принес возражение на исковое заявление, ссылаясь на ч. 1 ст. 392 тк рф, в которой говорится, что работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
позиция ответчика: я получил зарплату за февраль в марте, обнаружил, что мне не доплатили и пошел отсчет трехмесячного срока, когда я должен обратиться в суд. в приведенных в возражении ссылках на определения верховного суда тоже ссылаются на то, что своевременно получая зарплату, работник не мог не знать о нарушении его прав. (72-кг12-2 от 16.11.2012 г. и 21-а09-5 от 21.05.2009 г.).

у меня вопрос как можно оспорить ст. 392 тк рф (до вступления в силу 03.10.2016 г.), чтобы суд удовлетворил иск полностью.