Трудовое право

Увольнение без причины и предупреждения

Москва · 16.02.2014 · 66 просмотров

Знаю, что собираются уволить и уволить без предупреждения. оснований по ткрф нет .работаю по трудовой, договор на руках есть, бессрочный.
как уволили коллегу - позвонили в 10 вечера и сказали завтра не выходить. затем прислали на место работы зарплату. прошел месяц и ей понадобилась трудовая. пошла в офис, заставили написать заявление на отпуск за свой счет до данной даты (день прихода в офис), плюс заяву по собственному. но она просто не стала бодаться с конторой.

я бодаться хочу и буду. опять же, естественно держаться за место не хочу, но возможна ли какая то компенсация за то, что не предупредили, например?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко16.02.2014

Уважаемая ! правильно, бодайтесь! только для начала изучите трудовой кодекс, особенно статью 81 тк рф, где прописаны основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. это для того, чтобы не дать ему возможности уволить без предупреждения. и самое главное, не пишите заявление по собственному желанию. а компенсации полагаются в том случае, если должность работника сокращают. это прописано в статье 178 тк рф.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.

Увольнение без причины и предупреждения

Ответы сообщества 1

Похожие вопросы

Ваш ответ