ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работнику выдан листок временной нетрудоспособности, но он это скрывает и ходит на работу.
Работнику выдан листок временной нетрудоспособности, но он это скрывает и ходит на работу. Работнику выдан листок временной нетрудоспособности, но он это скрывает и ходит на работу. Является ли он при этом временно нетрудоспособным? А если он будет в период действия больничного уволен по инициативе работодателя, а затем его предъявит.
Ответы сообщества 1
Ответить
Работник сам решает предъявлять ему на работе больничный лист или продолжать работать. Оплатить можно что-то одно: либо работу, либо б/л. Соответственно ,если он ходит на работу и Вы проставляете ему рабочие дни, то бухгалтерия начислит ему зарплату за все рабочие дни. Если он ходит на работу, я вообще не вижу смысла ему предъявлять лист нетрудоспособности, т.к. работу ему все-равно оплатят (и, соответственно, в этом случае ему не оплатят б/л), к тому же наверняка по б/л он получил бы меньше. Скорее всего врач вынудил его взять этот б/л, т.к. человек болен, но сам работник не хотел садится на б/л, а соответственно и предъявлять б/л не будет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.