Как увольняют работника по окончанию контракта, если он находится на больничном? Конкретные действия?

Расторжение срочного трудового контракта регулируется не 81 статьей, а 79 статей Трудового кодекса, которая не содержит запрета на расторжение ТД в период временной нетрудоспособности. Это подтверждается определением рязанского областного суда от 25.01.2012 N 33-132: увольнение работника, связанное с выходом на работу временно отсутствовавшего работника, не является увольнением по инициативе работодателя, в связи с этим запрет на увольнение по инициативе работодателя работника в период его временной нетрудоспособности, предусмотренный ч. 6 ст. 81 ТК РФ, НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ.