Может ли работодатель заставлять меня проходит плановые медосмотры и может ли уволить, если я их не прохожу?

Работодатель обязан не допускать к работе или отстранить от работы работника, который не прошел обязательный медосмотр (ст. 76 ТК РФ) Причем зарплата за время отстранения от работы не начисляется,если работник не прошел медосмотр по своей вине. Также к такому работнику возможно применить меры дисциплинарной ответственности (замечание или выговор). Два выговора в течении года влечет за собой увольнение по п. 5. ст. 81 ТК РФ.