Если сотрудник. прошел медосмотр и после него выяснилось, что он не может работать по состоянию здоровья, возможно ли его

77 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего кодекса);