Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли внести в тр. договор пункт об оплате медосмотра работнику по истечению испытательного срока (3 мес.)

Москва101 просмотров1 ответ

Правомерно ли внести в тр. договор пункт об оплате медосмотра работнику по истечению испытательного срока (3 мес.)

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Зачем Вам лишняя головная боль? Насколько я понял, работник устраивается на работу (а на работу без м/о Вы принять его не можете), а через месяц у него кончается м/о. Если ценный и очень нужный работник, то можно принять на работу, но в договор данный пункт вносить не стоит. Потом будут осложнения с Инспекцией по труду. Не проще ли: пусть придет с нормальным м/о и не создает Вам головную боль

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить