ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трамв депо платит 10 тр за мое обучение на водителя трамвая. курс 4 мес. обязывает отработать 3 года. ощущение нарушения
Трамвайной депо заключило со мной соглашение. суть- оно платит за мое обучение продолжительностью 4 мес. 10 тр, а после -трудоустраивает у себя водителем трамвая. есть нюанс. я обязана отработать у них 3 года. в противном случае, если я не выдерживаю этот срок по ст 78, 80, п. 3,5-7,11 ст 81, а. 4 ст 83 тк, я обязана им вернуть эти деньги . законно ли это? а если я заболел так, что не смогу выполнять эту работу, или вышла на пенсию? в каком случае я имею право не выплачивать эту сумму?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 249 трудового кодекса рф в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
но три года отработки это в советское время за институт . явный перебор. но если подписали договор на этих условиях, то это уже гражданское право. обратитесь за помощью в прокуратуру.
статья 80 тк рф в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора,
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.