Распределение должностных обязанностей гражданских госслужащих.

При оформлении на замещение должности гражданской службы, с вами должен был быть заключен служебный контракт. согласно подпункта "3)" пункта 3 статьи 24 федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-фз "о государственной гражданской службе российской федерации" (далее- фз) существенными условиями служебного контракта являются, в частности, права и обязанности гражданского служащего, - собственно, это и есть ваши трудовые функции. руководитель налоговой инспекции вправе (ст. 29 фз) в связи с изменением профессиональной служебной деятельности в налоговой инспекции в одностороннем порядке изменить гражданскому служащему существенные условия служебного контракта при продолжении им профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей.
в случае спора руководитель налоговой инспекции обязан представить доказательства, подтверждающие, что такое изменение явилось следствием изменения существенных условий служебной деятельности налоговой инспекции (например, структурной его реорганизации), при отсутствии таких доказательств изменение по инициативе руководителя налоговой инспекции обусловленных сторонами существенных условий служебного контракта нельзя признать законным. в случае спора представитель нанимателя обязан представить доказательства, подтверждающие, что такое изменение явилось следствием изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности налоговой инспекции (например, структурной его реорганизации).
о предстоящем изменении существенных условий служебного контракта, а также причинах, вызвавших необходимость таких изменений, представитель нанимателя обязан уведомить гражданского служащего заранее, не позднее чем за 2 месяца до их введения. уведомление должно быть сделано в письменной форме. как видите, в фз предусмотрено единственное основание изменения существенных условий контракта, но и в данном случае оно не влечет изменения ваших должностных обязанностей. а уж тем более - отсутствие у инспектора достаточного опыта в данной сфере (позвольте узнать, как тогда он стал госслужащим?) не является основанием для изменения существенных условий, заключенного с вами контракта..