Может ли работодатель отказать инвалиду 2 гр отказать в предоставлении ежегодного плач отпуска?

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст.123 тк РФ) ни где в тк РФ не сказано,что работодатель обязан знакомить работников с графиком отпусков под роспись.ни тк РФ, ни законом о соцзащите инвалидов не установлено право работника-инвалида на отпуск в удобное для него время. так,что основание одно: ст.123 тк РФ а по его желанию и в удобное время, пожалуйста, отпуск без сохранения заработной платы, 60 к.д. в году обязаны предоставить, вот и пусть идет без содержания.(ст.128 ткрф)