Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Согласно графику отпусков, мой отпуск составляет 28 дней.

Москва38 просмотров1 ответ

Согласно графику отпусков, мой отпуск составляет 28 дней. этот график составляется задолго до отпусков и невозможно предвидеть те или иные обстоятельства. я хочу взять 14 дней, а остальное догулять потом. работодатель отказывает, заставляя гулять весь отпуск сразу. что делать? могу ли я отгулять 14 дней вместо 28?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Статья 123. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов.
график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

пишешь заявление с просьбой внести изменения в график отпусков (первая часть на 14 дней с того же числа и вторая часть 14 дней с такого-то числа). получаешь или одобрение, или мотивированный отказ. а на словах такие вещи не делают.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить