ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не дают отпуск что делать ?
25 мая 2016 года начал трудовую деятельность, по истечению 6 месяцев взял отпуск 28 дней, по графику отпусков мой начинается в апреле! генеральный директор отпуск подписал, но в отделе кадров отказываются отпускать меня ссылаясь на то что с окончания отпуска не прошло года, дескать положено лишь в ноябре !но ведь в трудовом кодексе указано что отпуск предоставляется ежегодно в любое время года ?
Ответы сообщества 1
Ответить
За рабочий год с 25 мая 2016 г. по 24 мая 2017 г. вы свои 28 к. д., отпуска, как я понимаю, отгуляли и теперь желаете получитьотпуск за вторпой рабочий год. только вот второй рабочий год, 25 мая 2017 г. - 24 мая 2018 г., у вас еще даже не начался, т. е. право на отпуск за второй рабочий год у вас еще не возникло, оно появится только начиная с 25 мая 2017 г.
каким образом ваш работодатель умудрился запланировать ваш отпуск за второй рабочий год на апрель, т. е. до того, как у вас на этот отпуск право возникло.
если работодатель готоов вам отпуск "авансом" предоставить - это его право, никаких запретов на этот счет в тк рф нет, просто если вы решите уволится до 25 мая 2018 г., то отпускные за неотработанное время работодатель с вас удержит.
отдел кадров сам виноват в сложившеймя ситуации, должны были этот момент отслеживать на этапе составления графика отпусков. а сейчас уже поздно, график утвержден и обязателен как для работодателя, так и для работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.