Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Требуется коментарий к ст. 122

Москва35 просмотров1 ответ

Требуется коментарий к ст. 122 "отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя." что имеется в виду? отпуск за второй год предоставляется по истечении второго рабочего года или в течении его ?

Ответы сообщества 1

Ответить

За второй и последующий годы можно предоставлять с первого дня начала следующего рабочего года, но он будет авансом и согласно статьи статья 137. ограничение удержаний из заработной платы удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами. удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться; ...для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за не отработанные дни отпуска. удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего кодекса.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить