Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как можно это сделать?

Москва47 просмотров1 ответ

По графику отпусков, который подавали в прошлом году отпуск был назначен на август этого года на 28 дней. в начале этого года все работники подписывали утверждённый график отпуском, но я не мог его подписать и за меня расписался (с моего согласия) мой начальник службы где было указано, что отпуск на август на 28 дней. недавно выяснилось, что на август мне даётся отпуск на 14 дней и якобы ещё должен был быть отпуск в феврале, за который в графике вообще расписался хрен знает кто (за меня) и якобы я от этого отпуска отказался. сказали пиши заявление на перенос отпуска, я написал, но отдел по персоналу отказал.
соответственно вопрос: как можно наказать людей виновных в этой фигне (подделка подписи и документов), и каким образом можно добиться полного отпуска?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Никак не наказать за такую "подделку".
по поводу полного отпуска пиши жалобу в гит и прокуратуру.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить