ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна консультация по предоставлению отпуска
Нужна консультация по предоставлению отпуска ситуация вкратце - в графике стоит отпуск в апреле 14 дней и остатки в августе. руководство ссылаясь на какие то изменения в законодательстве (не уточняя) говорит что теперь между первой части отпуска (апрель) до второй части (по графику август) должно пройти 6 месяцев. вопрос - есть ли такие изменения в трудовом законодательстве? (я их не нашел) или это тупо развод. с чем идти к работодателю?
Ответы сообщества 1
Ответить
Во-первых, отпуск может быть разделен на части только с вашего согласия. письменного. во-вторых, разделительного срока в полгода в законодательстве по-прежнему нет. просто это удобнее для работодателя. с чем идти к руководству? скажите, мол, проконсультировался в трудинспекции, и там ответили, что изменений никаких не было и я, вероятнее всего, неверно понял ваше разъяснение.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.