Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли меня в принудительном порядке подвинуть с отпуском и отправить в отпуске в июне?

Москва25 просмотров1 ответ

Ситуация такая. я работаю в организации полгода. ну как полгода. 19 апреля будет. в декабре прошлого года утверждали график отпусков. я записывался на отпуск на май. я писал со 2 мая 28 календарных дней. принесли утвержденный график отпусков и попросили расписаться.

сейчас меня пытаются бортануть. одна сотрудника, которая по графику должна идти в июне, хочет идти в мае. мол она с нами весь больничный возилась и все такое.

возникает вопрос. могут ли меня в принудительном порядке подвинуть с отпуском и отправить в отпуске в июне?

на сколько я знаю я если я согласен отпуском поменяться, то я должен где-то расписаться. я просто из принципа ничего не буду подписывать и все.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Работая в организации всего 6 месяцев, не стоит идти на такие глупые принципы, тем более если у вас не куплены билеты для поездки. вас могли вообще бортануть с отпуском через 6 месяцев, а предоставить его через 11 месяцев работы. если работница действительно вам помогала в свое время, то можно и пойти ей навстречу. но если придерживаться букве закона, то перенести отпуск в одностороннем порядке нельзя. для этого надо согласие обеих сторон.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить