Как будет рассчитываться отпуск, если сотрудник отработал 6 месяцев?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Статья 122 ТК РФ. Если вы собираетесь в отпуск то можете получить полный отпуск - авансом. Если вы собрались увольняться, то за 6 месяцев вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск. 2,33 дня за кажды месяц работы. При начислении отпускных выплат будет учитываться средний дневной заработок.