На основании какой статьи трудового кодекса? ,работника обязаны перевести на другой вид работы в случае диагноза не соп
Москва · 21.07.2011 · 47 просмотров
На основании какой статьи трудового кодекса? ,работника обязаны перевести на другой вид работы в случае диагноза не соп В случае диагноза не сопоставимого с текущей обязанностью. к примеру остеохондроз у работника ,не может работать электро косой,но может работать плотником на рабочем участке или сантехником .
Ответы сообщества 1
ЭП
Статьи 73, и 178: Если ты отказываешься от предложенной работы или отсутствуют подходящие вакансии, трудовой договор расторгается и тебе выплачивается пособие в размере двухнедельного заработка
Похожие вопросы
В госдуму поступил законопроект № 543819-5 «о внесении изменений в статьи 111 и 112 трудового кодекса рф», которым предл.
В госдуму поступил законопроект № 543819-5 «о внесении изменений в статьи 111 и 112 трудового кодекса рф», которым предл. в госдуму поступил законопроект № 543819-5 «о внесении изменений в статьи 111 и 112 трудового кодекса рф», которым ...
Статья 77 трудового кодекса рф! помогите понять!
Статья 77 трудового кодекса рф! помогите понять! всех сотрудников реорганизуемого училища обещают перевести, но директор сказал, что могут сделать нагрузку меньше ставки или предложить должность, не соответствующую квалификации работника...
Как предупредить работодателя, о намерении провести прокурорскую проверку, в случае неисполнения моих требований.
Как предупредить работодателя, о намерении провести прокурорскую проверку, в случае неисполнения моих требований. и как выдвинуть собственно эти требования. проверка по фактам = выявление нарушений трудового законодательства. . незаконно...
Можно ли перевести работника на другую работу , в случае производственной необходимости , без согласия самого работника
Можно ли перевести работника на другую работу , в случае производственной необходимости , без согласия самого работника
Скажите, имеет ли право работодатель без согласия работника перевести его работать в другую местность?
Скажите, имеет ли право работодатель без согласия работника перевести его работать в другую местность? Дело в том, что у меня большие разногласия с руководителем и он, в качестве наказания, пригрозил мне перевести из одного офиса продаж ...
Увольнение с работы
Увольнение с работы наш работодатель нас уволил с работы как мы считаем незаконно. на рабочем месте где мы работали, мы работаем и сейчас. наша старая организация с нами трудовое соглашение письменно не прекратила. они просто передали на...
Вопрос о сроке рассмотрения заявлений.
Вопрос о сроке рассмотрения заявлений. Скажите, пожалуйста, в течение какого срока работодатель обязан рассмотреть заявление работника, касаемого пересмотра уровня оплаты труда? Т.е. я подаю подобное заявление, а когда на него обязаны от...
Был заключен срочный трудовой договор на 2 месяца. выплатят ли мне зарплату за последний месяц работы.
Был заключен срочный трудовой договор на 2 месяца. выплатят ли мне зарплату за последний месяц работы. был заключен срочный трудовой договор на 2 месяца. внимание вопрос выплатят ли мне зарплату за последний месяц работы в случае моего у...
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в)
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в) нужно ли письменное согласие работника на перевод его по той же должности с той же з/п и обязанностями в другое структурное подразделение если основное место работы в договоре о...
Какую информацию содержит учетно-алфавитная книга в военкомате?
Какую информацию содержит учетно-алфавитная книга в военкомате? по поводу диагноза и статьи болезни, там имеется только итоговое решение о зачислении в запас или полностью расписаны все основании по которым предоставлялась отсрочка, есть...
Как обязать работника сделать флюорографию?
Офисный работник в течение года сильно кашляет. его коллеги жалуются и переживают за свое здоровье. на каком основании можно обязать работника пройти осмотр и принести результаты флюорографии? можно ли отстранить его от работы до момента...
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого ?
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого ? ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. работник раб...
Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка?
Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка? (просто работодатель заставляет пользоваться услугой определённого банка. а я категорически против пользования услугами данного банка.)
Норма тяжести при диагнозе опущение матки работником горничной
Норма тяжести при диагнозе опущение матки работником горничной
Может ли предприятие обязать работника уволиться с отработкой в 2 недели. если трудовой договор расторгнут работником?
Может ли предприятие обязать работника уволиться с отработкой в 2 недели. если трудовой договор расторгнут работником?
Имеет ли право работодатель не продлить контракт с работником на основании одной лишь только личной неприязни?
Имеет ли право работодатель не продлить контракт с работником на основании одной лишь только личной неприязни? если не трудно, приведите, пожалуйста номер статьи кзот или иное законное основание для данного поступка на сколько мне извест...
Можно ли сделать выговор (замечание) работнику по основаниям, предусматривающим увольнение?
Можно ли сделать выговор (замечание) работнику по основаниям, предусматривающим увольнение? ..появление на работе в рабочее время в нетрезвом состоянии является основанием для увольнения. однако к таким мерам прибегать не хочется, но и о...
Может ли работодатель обязать работника получать зарплату через банковскую карточку?
Может ли работодатель обязать работника получать зарплату через банковскую карточку?
Какую статью трудового и уголовного кодекса нарушил работник?
Какую статью трудового и уголовного кодекса нарушил работник? меня оскорбляла, угрожая увольнением, заместитель начальника отдела. всё это происходило в присутствии остальных сотрудников. какую статью (или статьи) трудового и/или уголовн...
Нужен трудовой кодекс и гражданский кодекс в электронном виде
Нужен трудовой кодекс и гражданский кодекс в электронном виде
Может ли дирекция предприятия обязать работника?
Может ли дирекция предприятия обязать работника? в рамках зарплатного проекта заставить человека наряду с зарплатной картой обязательно получить кредитную карту этого банка?
Работаю в сб получил телесные повреждения при задержании вора. работодатель говорит, что не видит оснований для выплат
Работаю в сб получил телесные повреждения при задержании вора. работодатель говорит, что не видит оснований для выплат
У нас в части сокращают должность зама, может ли он законно меня перевести на должность ниже ( работник мчс )
Просто главное руководство у нас в столице, я начальник караула а он зам начальника части, при сокращении он предложит мне понижение... а сам на мою без основания может перевестись? если я исполняю свою работу полностью и нет никаких пре...
Можно ли обязать работника предоставить трудовую книжку для внесения корректной записи?
В судебном порядке работник оспорил увольнение, в трудовой книжке была исправлена запись, апелляция это решение отменила, теперь нужно внести корректную запись о том что уволен законно, работник отказывается, можно ли это сделать в судеб...
Может ли дирекция предприятия обязать работника получать зарплатные деньги по карте только сбербанка
Работник не желает получать зарплату по карте сбербанка.может ли работодатель заставить к этому работника, или за это наказать каким либо способом?
Имеет ли право работодатель обязать работника к участию в корпоративном мероприятии?
Здравствуйте! работодатель пытается обязать к участию в спортивном мероприятии, которое требует внесения оплаты за участие и проходит в выходной\праздничный день, а в случае невозможности непосредственного участия - прийти и поддержать у...
Если по трудовому кодексу обязаны заплатить, но денег нет?
Подскажите пожалуйста, по трудовому кодексу мне должны оплатить половину стоимости проезда. я ездил на сессию в другой город. работаю в гос учреждении. по приезду уже обратно мне начали рассказывать, что в бюджете нет денег. как мне по з...
Трудовой кодекс действует и для коммерческих фирм, государственных, унитарных и для ип одинаково?
Трудовой кодекс действует и для коммерческих фирм, государственных, унитарных и для ип одинаково? а то вижу, общаюсь, что у многие нарушают трудовой кодекс. самой сложный вид работы - вахтовым методом на строительстве в сочи: на месяца,...
Имеет ли работодатель право штрафовать работников?
Имеет ли работодатель право штрафовать работников, при условии что в трудовом договоре такой пункт есть, но по трудовому кодексу должность работника не предполагает материальной ответственности (официант)
Использование труда других работников для выполнения трудовых функций
Использование труда других работников для выполнения трудовых функций В каких статьях трудового и гражданского кодекса мы это видим
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.