Имеет ли право работодатель обязать работника к участию в корпоративном мероприятии?

Здравствуйте! работодатель пытается обязать к участию в спортивном мероприятии, которое требует внесения оплаты за участие и проходит в выходной\праздничный день, а в случае невозможности непосредственного участия - прийти и поддержать участвующих коллег и в т. ч. его самого. мотивирует всё это тем, что, мол, это корпоративное мероприятие и "если согласишься, то и я тебе потом не откажу". имеет ли он на это право и, если нет, то как грамотно, с юридической и, возможно, человеческой точки зрения ему в этом отказать?